"Há anos que 'diversidade' (sozinha ou associada com equidade e inclusão, ou seja: DEI) virou palavra de moda. Tem sido instrumentalizada para veicular uma narrativa destinada a atrair e reter 'talento', gerar boa reputação junto dos clientes e outros stakeholders, e edificar uma marca, digamos, marcante. Não me interpretem mal."

Leia aqui o mais recente artigo de opinião de Arménio Rego, Professor Catedrático e Diretor do Lead.Lab na Católica Porto Business School, publicado na Líder Magazine.