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Climas éticos organizacionais: Validação do constructo a dois níveis de análise

José Arménio Belo da Silva Rego (with Rego, Arménio). 2001. Revista Psicologia Organizações e Trabalho
Outros

Comportamentos de cidadania organizacional: uma abordagem empírica a alguns dos seus antecedentes e consequências

José Arménio Belo da Silva Rego (with Rego, Arménio). 2000. ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa
Artigo

Drawing on the dark triad to teach leadership is dangerous, irresponsible, and bad theory

José Arménio Belo da Silva Rego (with Cunha, Miguel Pina). 2024. Academy of Management Learning and Education
Outros

Optimism/pessimism ratio as predictor of job performance

José Arménio Belo da Silva Rego (with Rego, Arménio). 2012. 6th European Conference on Positive Psychology
Outros

Firms¿ ethical responsibilities and organizational citizenship behaviors: The mediating role of psychological capital and affective commitment

José Arménio Belo da Silva Rego (with Leal, Susana). 2011. Symposium on Ethics & Social Responsibility Research
Outros

As percepções de responsabilidade social das empresas e o capital psicológico explicando o empenhamento afectivo e os comportamentos de cidadania

José Arménio Belo da Silva Rego (with Leal, Susana). 2010. Taller de Doctorandos en Ética Empresarial y Responsabilidad Social de la Empresa
Outros

Como as percepções de responsabilidade social das empresas explicam o desempenho individual através do papel mediador do empenhamento e do capital psicológico: Um modelo conceptual

José Arménio Belo da Silva Rego (with Leal, Susana). 2010. 1ª Conferência Ibero-americana de Responsabilidade Social
Outros

Reformulando a Dimensionalidade do Constructo de Responsabilidade Social das Empresas

José Arménio Belo da Silva Rego (with Leal, Susana). 2010. XXXIV Encontro da ANPAD
Artigo

How leaders ‘strength of heart’ and ‘strength of will’ enhance team performance

José Arménio Belo da Silva Rego (with Arménio Rego). 2024. Human Performance
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Artigo

From a Hobby to a Business: Drifting through Paradox While the Business Accelerates

José Arménio Belo da Silva Rego (with Miguel Pina e Cunha). 2024. Organizações & Sociedade
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