"Temos notado uma mudança clara no perfil dos participantes: estão mais exigentes, mais conscientes do impacto das suas decisões e mais atentos à dimensão ética da liderança. Procuram propósito, não apenas progressão de carreira. Hoje, a verdadeira vantagem competitiva não é tecnológica – é humana. E liderança sem ética é apenas gestão de curto prazo."

Leia a entrevista ao diretor da Católica Porto Business School, João Pinto, à Executive Digest aqui.